无锡市高温补贴发放细则及标准解读

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截至我所知的信息，无锡市的高温补贴发放细则及标准通常依据国家相关法律法规和地方政府的具体规定。以下是对无锡市高温补贴发放细则及标准的解读：
发放依据 1. "国家规定"：根据《中华人民共和国劳动法》和《关于调整企业职工高温津贴标准的通知》等法律法规，用人单位在高温天气期间应当向职工支付高温津贴。 2. "地方规定"：无锡市根据江苏省的规定，结合当地实际情况，制定了具体的高温补贴标准。
发放时间 1. "高温天气"：通常指日最高气温达到35以上。 2. "发放时长"：根据无锡市的规定，高温津贴的发放时间一般从每年6月至9月。
发放标准 1. "补贴金额"：无锡市的高温补贴标准根据当地经济发展水平和物价水平进行调整。例如，2023年之前，无锡市的高温补贴标准为每人每天不低于30元。 2. "发放形式"：高温津贴可以以现金形式直接发放给职工，也可以纳入工资中统一发放。
发放对象 1. "高温作业人员"：从事高温作业的职工，如钢铁、水泥、化工等行业。 2. "露天作业人员"：在室外露天作业的职工。 3. "高温天气期间加班人员"：在高温天气期间加班的职工。
注意事项 1. "不冲抵工资"：高温津贴

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　　无锡高温补贴发放标准

　　每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）

　　江苏省规定，省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35以上（含35）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下（不含33）的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　哪些人可以领高温津贴？

　　只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

　　注意，饮料不能充抵高温津贴！

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，如果最高气温超过了40应该停止室外露天工作，并且不能扣减工资。同时，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33的工作场所作业。

　　高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。

　　如果用人单位在发放高温津贴上违规，有关部门会要求用人单位及时改正。