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博学多才的蓝花花2025年，无锡市锡山城市建设发展集团有限公司即将盛大开启招聘活动，为广大求职者提供丰富的职位选择，诚邀各界精英加入，共同挑战，共创辉煌。以下是部分招聘岗位及要求，敬请关注：
一、招聘岗位：
1. 管理岗位：总经理助理、部门经理、项目经理等； 2. 技术岗位：土木工程、给排水、电气工程、暖通工程等专业技术人员； 3. 财务岗位：会计、审计、税务等专业人员； 4. 综合岗位：人力资源、行政、市场营销、法务等； 5. 其他岗位：根据公司发展需要，招聘各类专业人才。
二、招聘要求：
1. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作； 2. 具备较强的团队协作能力和沟通能力； 3. 本科及以上学历，相关专业优先； 4. 具有相关工作经验者优先。
三、招聘流程：
1. 报名：应聘者请将个人简历、相关证书及证明材料发送至指定邮箱； 2. 初选：公司对报名者进行初步筛选； 3. 面试：通过初选的应聘者将参加面试； 4. 体检：面试合格者需进行体检； 5. 录用：体检合格者将正式录用。
无锡市锡山城市建设发展集团有限公司期待您的加入，让我们携手共创美好未来！如有疑问，请随时与我们联系。祝您求职顺利举报 -
观实析理无锡市锡山城市建设发展集团有限公司成立于2018年8月，注册资本50亿元。公司以建设城市、经营城市、服务城市为己任，积极构建“1+3”产业布局，以“城市更新”为基本盘，打造“市政建设、城市运营、产融投资”三大产业板块，积极承担起锡山城市综合运营商的使命。
一、子公司简介
无锡市尚源环境卫生服务有限公司，主要负责城市道路清扫、居民生活垃圾收集、运输等保洁管理工作。
无锡市尚景绿化工程有限公司，主要负责园林绿化工程的设计、施工、养护等。
无锡市德馨物业管理有限公司，主要负责物业管理及智慧停车管理等工作。
二、招聘岗位
为适应新形势下国企发展的需要，优化人才队伍结构，提升国有企业活力，根据集团经营管理和整体业务发展需要，现面向社会公开招聘以下管理和专业人才。具体事项公告如下：
01招聘对象及相关要求
(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(二)具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
(三)具备符合岗位要求的资格条件和工作能力;
(四)年龄计算截止日期为2025年4月30日，如“35周岁(含)及以下”指1989年4月30日之后出生。
(五)岗位条件中的工作年限要求，是指截至2025年4月30日的累计工作经历，如“3年以上工作经历”是指报名截止日前参加工作满36个月。
(六)有下列情况之一不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的;
2.曾经被行政(治安)拘留的;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.公司认为不适合参与报考的其他情形。
02招聘人数及岗位
本次招聘计划招引人才15人，具体岗位职责及任职要求见《公开招聘岗位表》（附件1）
三、招聘程序
01报名时间和方式
报名时间：即日起至2025年5月11日17：00（逾期不可补报）。
报名方式：采用网络报名方式进行，需要提供报名材料如下（按顺序将所有文件打包压缩）：
1.《报名表》请务必贴上照片（附件2）；
2.身份证原件正反面扫描件；
3.学历（学位）证书原件扫描件及学信网学籍、学历学位在线验证报告；
4.海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件；
5.报考岗位要求的资格证书原件扫描件；
6.与报考岗位相关的任职文件或个人履历证明；
7.其他佐证材料（如为外文版本需同时提供中文翻译件）
简历投递邮箱：wuxixsccdhr@163.com
报名咨询电话：0510-88229607
注意事项：每人限报一个岗位，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名，各类报名材料文件格式为：应聘岗位+姓名+材料名称。所有信息应当真实、准确、完整，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。
02资格审查
资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
03人岗相适度评价
通过人岗相适度评价对人才进行评估，按照测评结果，按最高不超过1：5的比例择优确定面试环节人员名单。
04面试
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力为主，进入面试环节的应聘者需按岗位要求提供报名材料原件进行审核，届时将通过邮件提前通知。
面试总成绩为100分，合格线为60分，成绩不合格者直接淘汰。
05体检和政审
1.体检。按岗位拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2.政审。对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。
06公示
对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，对拟录人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理录用手续。
07其他说明
整个招聘过程中，出现因体检、考察不合格或本人放弃的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位进行调剂。对暂未入围的其他合适人选，将纳入单位人才储备库。
四、人员管理及待遇
录用人员与该岗位所在公司签订劳动合同，试用期原则上1-6个月，享受试用期待遇。试用期满考核合格的，享受相应岗位待遇（薪酬与职位、考核结果、业绩、贡献相挂钩，含基本薪酬、绩效奖金、个人交金部分等），试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为接受群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-88221007。
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下载公开招聘岗位表和报名表
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